Try & Hire: Die perfekte Kombination aus Flexibilität und Sicherheit

Sie können sich nicht entscheiden, ob Sie einen Mitarbeitenden temporär oder fest einstellen sollen? Try & Hire ist die ideale Lösung, die beide Optionen vereint.

Mit diesem Modell beschäftigen Sie einen Mitarbeitenden für eine anfängliche Testphase von drei Monaten über einen temporären Vertrag. Während dieser Zeit profitieren Sie von einer flexiblen und unverbindlichen Zusammenarbeit. Wenn Sie mit der Leistung und Integration zufrieden sind, können Sie die Person ohne zusätzliche Kosten fest einstellen.

Warum Try & Hire wählen?

Kompetenzen testen

Bewerten Sie die Fähigkeiten und die Kompatibilität des Mitarbeitenden in der Praxis.

Flexibilität nutzen

Temporäre Verträge bieten ideale Lösungen für kurzfristige Anforderungen.

Sichere Festanstellung

Wechseln Sie in ein fixes Arbeitsverhältnis ohne administrativen Aufwand.

Wie funktioniert Try & Hire?

Dieses Modell ermöglicht es Ihnen, fundierte Personalentscheidungen zu treffen und Risiken zu minimieren.
Übersicht des strukturierten Rekrutierungsprozesses von Prima Jobs für Kandidaten.

Temporäre Anstellung

Der Mitarbeitende wird nach Ihren Kriterien von Prima Jobs temporär angestellt.

Testphase

Sie arbeiten drei Monate zusammen, um die Leistung und Integration zu prüfen.

Übernahme

Bei Zufriedenheit können Sie den Vertrag in eine Festanstellung umwandeln – ohne zusätzliche Kosten.

Interessiert an Try & Hire?

Kontaktieren Sie unser Team, um mehr zu erfahren und herauszufinden, wie dieses Modell Ihre Anforderungen erfüllen kann.

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